Ответ zemdar в «О зарплатах»
Если честно то волна уже под задрала.
Вопрос зарплаты это больше вопрос взаимоотношений. Не важно какой ты специалист, а важно как ты умеешь ладить с людьми. Как ты сможешь себя продать. Сейчас, глядя на посты видно что молодежь вообще не готова хоть как то договариваться. Все поголовно ситхи. Либо мне на стол 200к либо я ухожу.
Но покинуть безоговорочно компанию можно только в случае если вы не особо то и нужны. Если вы кассир или доставщик то вас конечно никто не держит. Фыркнули и ушли. Там миллион на вашу должность. если ты например врач или анастезиолог то куда ты фыркнешь. А если ты начинающий врач и интерн в единственной крупной больнице в области где есть все технологии, опыт и оборудование. И тут начинаешь прокачивать навык коммуникации. Типа возьму больше обязанностей но попрошу больше финансов.
И если у вас к 40 годам гипермалая зарплата то скорее ваш косяк за все время жизни. Где то вы не приняли каких то ключевых решений. Или еще чего то.
Не даром же говорят: в 30 лет жены нет и не будет в 40 лет ума нет и не будет в 50 лет денег нет и не будет.
Каждый в итоге получает то что имеет.