Разница в ЗП
Я молодой специалист и зарабатываю около 100к, работая с 8:00 до 18:00 (в среднем, хотя график официальный до 16:30 пятидневка)в режиме 6/1 (дада). Именно что работаю (как мне кажется). За переработки не платят.
У моего опытного коллеги график +- такой же, но ЗП 400к.
Так как я узнал эту информацию, мотивация работать пропала. Хочется послать всех и всё далеко и надолго. Сдерживает только наличие ипотеки.
Как быть, друзья? На работе действует режим конфиденциальности и заработные платы друг друга никто не знает кроме руководства.
Типы рекрутеров
Так я достаточно давно работаю в сфере подбора и успел поработать не с одним десятком людей, я для себя выделил несколько типов коллег.
Подлизун.
Обычно такой человек присасывается к руководителю в максимально плотный контакт. Постоянно что-то пытается обсудить, что-то сказать, лишь бы на него обратили внимание.
Чаще всего, это тот самый человек, который делает меньше всего и за счёт того, что он постоянно на виду, на его работу особо не обращают внимания.
Фейк трудяга.
Отчасти похож на подлизуна, но имеет другой функционал. Пытается выделиться какими-то незначительными достижениями, рассказать, как много он всего сделал, какие огромные кипы бумаг накопилось по каждому его действию.
Иногда действительно может хорошо работать, но старается присесть на какой-то лёгкий проект, где почти ничего не будет делать.
Новичок.
Чаще всего, человек, который только пришёл в профессию, либо тот, кто до сих пор не понимает, что делать.
Ты не можешь понять, чем он вообще занимается. А если он что-то делает, то делает это как-то по-своему, странно и это редко работает.
Обычно, руководитель вешает на него кучу всяких мелких задач, а он только рад за них взяться, лишь бы не быть уволенным.
Помоешник.
Тот самый коллега, который будет подъедать твоих кандидатов. От лени к поиску, будет шерстить базы и кушать остатки тех, кто не дошёл или сорвался, но ещё находится в поиске работы.
Такие редко встречаются, но если они есть, то жди переманиваний или всяких других подстав.
Работяга.
Тот самый сотрудник, который просто люто работает, может быть не особо заметным, но делает реальный результат.
Работает не за идею, еду или похвалы, а просто старается заработать себе больше денег.
Фейк трудоголик.
Сам накидывает себе тонну бесполезных задач, остаётся после конца рабочего дня, так как ничего не успевает.
Создаёт видимость потока кандидатов. Старается выделиться, что он такой классный сотрудник.
Трудоголик.
Человек 24/7 в работе. Его интересует только работа, кроме нее с ним даже не о чем поговорить.
Свободное время, если оно вдруг появляется, тратить на то, чтобы как-то подработать.
Чаще всего, их труд не особо ценится и не очень понятны их мотивы работать на выходных.
Но если нравится, то флаг им в руки.
Вот такая вот подборка. Скорее всего, я мог кого-то забыть, но обязательно дополню, если ещё вспомню.
Жиза?
Как проходило собеседование кота Арсения
Есть ли жизнь после офиса?
Лювою себя на мысли в последнее время, что в офисе работать больше не могу. Ну вот просто отвращает всё это. Думаю покончить с офисной жизнью, но кем идти работать? В мае мне исполнится 40 лет. 20 из которых я проработала офисным сотрудником. Работаю бухгалтером. И понимаю - тошнит меня от этой бухгалтерии и от офисов тошнит, хоть сейчас у меня очень комфортное место работы. Понимаю, что ещё максимум год и больше я не выдержу. Поделитесь опытом, пожалуйста, кто в таком преклонном))) возрасте кардинально менял сферу деятельности? Куда и кем можно уйти из офисных сотрудников?
Религия на работе
Вчера. Диалог между мной и инженером-конструктором.
Njhx:
- Неужто у нас наконец-то получилось! Надо вечером свечку поставить.
И-к:
- Под какую икону ставить будете, Njhx Njhx'евич?
- Ни под икону, а в пентаграмму.
- Богохульствовать нельзя, богохульствовать плохо.
- А я и не богохульствую.
Хорошо разбираетесь в звездах и юморе?
Тогда этот вызов для вас! Мы зашифровали звездных капитанов команд нового юмористического шоу, ваша задача — угадать, кто возглавил каждую из них.
Переходите по ссылке и проверьте свою юмористическую интуицию!