Законы
Закон суров но это закон
Когда рассказывают про важность выполнения нового ебанутого закона, мол куда деваться это закон. Я хочу напомнить, что в фашисткой германии лагеря смерти были законными.
Закон суров но это закон
Когда рассказывают про важность выполнения нового ебанутого закона, мол куда деваться это закон. Я хочу напомнить, что в фашисткой германии лагеря смерти были законными.
Поступил ответ в рамках многочисленных обращений о просрочке в Санкт-Петербурге и Ленинградской области от депутата Государственной Думы РФ (Единая Россия)
Надеюсь меры реагирования будут приняты в ближайшее время. Благодарю депутатов за содействие в рамках борьбы с торговлей товарами с истёкшим сроком годности.
В партии «Зеленые» констатируют, что с отставкой губернатора ХМАО в России не осталось ни одного губернатора-женщины. В партии предложили учесть этот факт при кадровых изменениях в руководстве других субъектов федерации.
«Зеленые» при выборе кандидатур на пост глав субъектов в других регионах предлагают учитывать общемировой тренд на гендерное равенство в управлении и политике.
Цель гендерного равенства в управлении – не устранение дискриминации, а обеспечение принятия наиболее эффективных решений. «Женщины обладают высоким уровнем многозадачности, самодисциплинированы, а благодаря более развитому эмоциональному интеллекту строят устойчивые, замотивированные команды, умеют слушать коллег и не боятся открытой коммуникации с гражданами. Уверена, в России достаточно женщин, готовых принимать на себя самые сложные вызовы, особенно когда они касаются качества жизни людей», – заявила сопредседатель партии «Зеленые» Александра Кудзагова.
Политик подчеркнула, что в новом составе Правительства Российской Федерации лишь три женщины из 32 членов правительства. В партии «Зеленые», кстати, женщины возглавляют 25% региональных отделений, а в федеральном руководстве на уровне председателя и сопредседателей у «Зеленых» 50% женщин.
Напомним, Наталья Комарова объявила о своей отставке 30 мая. Она занимала свой пост с 2010 года. По ее словам, она приняла решение перейти на «другую работу». Исполняющим обязанности губернатора ХМАО был назначен экс-мэр Тюмени Руслан Кухарук.
Напомним, за всю новейшую историю России 6 женщин становились руководителями субъектов федерации. Еще 3 женщины становились исполняющими обязанности губернатора, но через короткое время уходили в отставку.
Все ссылки на партию Зеленые
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.
Ввести прогрессивную шкалу для взимания налога на доходы физических лиц предлагает Минфин. Такое предложение ведомство внесло в Госдуму в составе законопроекта по совершенствованию налоговой системы, сообщает РИА Новости.
Новая шкала предусматривает пять категорий. Для годового дохода в размере до 2,4 млн рублей (до 200 тыс. в месяц) сохраняется базовая ставка в 13%. При доходе от 2,4 до 5 млн (до 417 тыс. в месяц) ставка составит 15%. При доходе от 5 до 20 млн (до 1,7 млн в месяц) платить придётся 18%, от 20 до 50 млн (до 4,2 млн в месяц), уже 20%. Труженикам с доходом больше 50 млн в год Минфин предлагает отдать 22% дохода.
По сути, изменения коснутся только тех, чей доход превышает 200 тыс. рублей в месяц. Таких, по данным Минфина, всего 3,2% от общего числа плательщиков НДФЛ. При этом, уточняют в ведомстве, повышенным налогом облагается только сумма, превышающая базовые 2,4 млн рублей.
Есть и льготные категории. Так, изменения не должны коснуться участников СВО. Есть особенности при налогообложении доходов от вкладов, ценных бумаг, долей участия, дивидендов и продажи недвижимости. В этом случае при превышении 2,4 млн — 15% без дальнейшей прогрессии. Семьям с детьми, имеющим доход не более полутора прожиточных минимумов в месяц на человека, наоборот, полагается налоговый вычет. Кроме того, на налоговый вычет могут претендовать граждане, которые сдают нормы ГТО, и люди, проходящие диспансеризацию.
Есть и ещё ряд инициатив. Они, по большей части, касаются налогообложения бизнеса. Так, Минфин предлагает для малого производственного бизнеса снизить страховые взносы с 15 до 7,6%. Предложения должна рассмотреть комиссия Госдумы по законопроектной деятельности, а затем — правительство.
В последнее время не только Минфин, но и другие ведомства выступили с рядом финансовых инициатив. Минцифры, в частности, предлагает ввести сбор для предприятий, использующих иностранное ПО.
Заметим, что профсоюзы активно участвовали в обсуждении предложений по изменению налогообложения, и в адрес Минфина прозвучало немало критики. Например, от ведомства не поступали данные о размере новых налоговых ставок, чтобы на них опираться. А когда предложения Минфина обсуждала Российская трехсторонняя комиссия, представители профсоюзов напомнили, что они с 2001 года предлагали вернуть прогрессивную шкалу налогообложения – именно тогда перешли на плоскую шкалу в 13%. Зампред ФНПР Нина Кузьмина указала, что с введением прогрессивной шкалы необходимо «четко зафиксировать категории лиц, которые пострадать не должны». В частности, это участники СВО и высококвалифицированные работники, которые получают высокую зарплату.
Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
Фракция КПРФ в Госдуме провела 16 мая круглый стол, посвященный разработанному коммунистами новому Трудовому кодексу. Это важно понимать: речь шла не об изменениях в действующем документе, а о чем-то принципиально новом, прорывном, если не сказать революционном. Однако на поверку рецепт революции оказался прост: нужно было лишь добавить в нынешний ТК некоторые положения из Семейного кодекса, закона “О профсоюзах” и далее по вкусу. “Солидарность” сняла пробу и добавила перцу.
Сначала, как пел один из классиков советского рока, “маленький экскУрс в исторью”. Состоящий из известных нашим читателям тезисов, но все же. Современный Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в 2002 году, что было продиктовано несовременностью советского Кодекса законов о труде (КЗоТ), по которому страна до того времени формально продолжала жить. Формально - потому что фактически уже не очень получалось. Последняя версия КЗоТ была принята еще в 1971 году, и с тех пор многое поменялось: взять хотя бы само появление рынка труда как такового при новых, рыночных же отношениях.
Но и с 2002-го ТК претерпел уже сотни, если не тысячи правок. На основании чего все стороны социального партнерства и причастные депутаты Госдумы называют его “живым документом”, в который можно оперативно внести коррективы, отвечающие вызовам времени. За примерами далеко ходить не надо: такие коррективы вносились совсем недавно в связи с коронавирусной пандемией и продолжают вноситься теперь с учетом необходимости защищать трудовые права участников СВО. В общем, поправок оказалось так много, что товарищи из думской фракции КПРФ, видимо, в них запутались и решили поступить радикально: взять ТК - и отменить. В смысле, принять вместо действующего свой, коммунистический. Более того, почти готовый проект документа обсудили в ходе круглого стола в Госдуме 16 апреля. Вернее, просто похвалили, потому что альтернативных мнений не нашлось. Что ж, похвалим и мы.
- 97% российских наемных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе. Более 70% россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска. Каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает ухудшение здоровья и инсульт, - объяснял слушателям идею создания нового Трудового кодекса первый зампред ЦК КПРФ, депутат Юрий Афонин. - Действующий 20 лет подвергался переделкам, которые в основном лишь ухудшали положение трудящихся. По сути, ущербными являются не только его отдельные нормы, но и вся его концепция. Пытаться лечить этот кодекс поправками бесполезно. А полезно, соответственно, принять принципиально новый документ. Что же в нем такого принципиально нового? Например, “окладная часть зарплаты не может быть меньше определенной доли от общего размера заработной платы”. Идея хорошая, но насколько оригинальная? Наши читатели помнят, что с 2025 года в нескольких регионах страны должен возобновиться эксперимент по введению новой системы оплаты труда медиков. Своей очереди ждут педагоги и работники культуры.
Далее Юрий Афонин справедливо замечает, что “в нынешней российской экономике широко распространились нестандартные формы занятости - работа по гражданско-правовым договорам, надомный труд, дистанционная занятость, платформенная занятость, самозанятость, лизинговый труд”. (Лизинговый, надо понимать, это заемный, а не то, что вы подумали.) И “новый Трудовой кодекс определит понятия нестандартных форм занятости и улучшит защиту прав работников”. Кто бы спорил, но это делается уже прямо сейчас: в начале года тот же Афонин принимал новую редакцию закона “О занятости”, а сейчас заинтересованные стороны работают над уточнением нюансов относительно платформенной, удаленной и самозанятости.
Что еще нового? Например, вопросы, связанные со снижением численности работников, введением простоев, сокращением рабочего времени - в “новом” кодексе “не могут решаться без участия представителей работников и профсоюза”. Однако удивительное рядом: эти вопросы и так уже регулируются в действующем ТК. Атеисты от трудового права могут проверить, полистав главную книгу…
- Я думаю, что борьба за новый проект Трудового кодекса будет непростой, но при поддержке населения, при поддержке трудящихся мы эту борьбу обязательно завершим с успехом, - уверенно смотрит в прошлое коммунист Афонин.
Георгий Камнев, руководитель юридической службы ЦК КПРФ, приводит другие достоинства партийного проекта. Новый ТК, говорит он, содержит 18 разделов, 111 глав и 637 статей. Заметим: против 14, 62 и 424 в нынешнем ТК соответственно. (Да, что, видимо, важно: в проекте коммунистов, сообщил Камнев, целых 765 страниц. Каким шрифтом они набраны, спикер не уточнил.) Притом действующий документ его противники называют не просто устаревшим, а избыточным. Судя по всему, чтобы бороться с этой избыточностью, в него решили впихнуть еще части Семейного кодекса и закона “О профсоюзах”. Вот, например, что касается семейных вопросов: -
Ключевые новеллы рассматриваемого законопроекта направлены на улучшение демографической ситуации в стране <…> Для этого мы, наверное, собрались поговорить, - считает Виктор Гончаров, первый зампред думы Ставропольского края.
Прозвучал на круглом столе, кстати, и профсоюзный голос. Так, глава Межрегионального профсоюза “Рабочая ассоциация” Дмитрий Трудовой безапелляционно заявил: “На самом деле тот Трудовой кодекс, который действует, он, по сути, закрепляет бесправие работника, он не защищает, а закрепляет рабство работника”. Просто страшно себе представить, как это юристы системы ФНПР умудряются восстанавливать на работе сотни людей и возвращать через суд работникам миллиарды недоплаченных рублей ежегодно, опираясь на такой ужасный кодекс…
Но сторонники “радикально черного цвета” решают проблемы по-своему:
- Дефицит кадров стал одним из сдерживающих факторов развития экономики. И мы начали заниматься плотнее вместе с исполнительной властью, - рассказывал, между прочим, все тот же Виктор Гончаров. - И в результате что мы имеем: в сельском хозяйстве у нас дефицит до 5000 специалистов, в медицине 1800 человек, из них 800 - это врачи. В образовании до 2000 человек, значит, педагогов не хватает.
А надо, наверное, еще плотнее “заниматься”. Но только, пожалуй, не действующим ТК. А то успехи по цифрам будут на порядок выше.
Яков Купреев, руководитель правового департамента ФНПР:
- Нужно понимать, что действующий Трудовой кодекс явился предметом компромисса между правительством, профсоюзами и работодателями и во многом воспроизвел те нормы советского КЗоТ, которые долгое время действовали в нашей стране. Если говорить о вносимых в ТК изменениях, то они его только улучшают. В том плане, что, сохраняя те принципиальные концепции, ту парадигму и традиции трудового законодательства, которые содержатся в общей части (определение трудовых правоотношений, права и обязанности работодателя и так далее), Трудовой кодекс расширяется за счет появления отдельных новелл, таких как особенности регулирования труда разных категорий работников, дистанционной работы и других. В свое время, например, и труд спортсменов был отдельно прописан. То есть Трудовой кодекс - это живой организм. Сохраняя фундаментальные принципы, заложенные в нем изначально, он отвечает новым вызовам времени, в него вносятся отдельные коррективы.
Если говорить о концепции представленного КПРФ Трудового кодекса (если его вообще можно так назвать), то прежде всего обращает на себя внимание следующее. Его авторы упрекают действующий ТК в том, что он слишком “громоздкий, избыточный”. И при этом в их проекте 18 разделов против нынешних 14, 111 глав вместо 62 и 637 статей вместо действующих 424.
Если по существу - я знаком с презентацией этого проекта, и те заявления, которые были там сделаны, - о том, что 97% трудящихся перерабатывают, 70% работают в выходные, - совершенно непонятно на чем основаны. Мы не фиксируем таких масштабных нарушений, хотя постоянно собираем информацию и обсуждаем отчеты на Исполкоме ФНПР. В презентации коммунистов вообще очень много популизма было связано с неполным рабочим временем, что сейчас абсолютно неуместно в связи со специальной военной операцией. Кроме того, привязку низкого коэффициента рождаемости к “плохому ТК” иначе как популизмом я назвать не могу. И “защита бесправных профсоюзов” там “достигается” просто переносом положений федерального закона “О профсоюзах” в Трудовой кодекс. Что здесь усовершенствуется - совершенно непонятно.
Павел Осипов, корреспондент "Солидарности"
Смотрите в следующей серии "Госдума РФ":
В Госдуму внесли законопроект, запрещающий использовать передвижные и мобильные камеры для рассылки автоматических «писем счастья».
Такие комплексы, утверждают парламентарии, часто специально ставятся в местах, где водители допускают много незначительных нарушений: это делается не для повышения безопасности, а для увеличения числа штрафов. Операторы систем фотовидеофиксации с депутатами в корне не согласны.
Как вам идея?
Государственная Дума всю неделю обсуждает изменение налоговой системы России. Первый этап состоялся 20 мая, но тогда о конкретики не было и речи. Одни привычные слова про социальную справедливость, за которыми не было цифр. 23 мая состоялись четырехчасовые парламентские слушания, где стали видны очертания новой системы.
Фото Госдумы
Информация о повышении налогов попала в СМИ перед президентскими выборами. Тогда пресса писала, что власти хотят повысить НДФЛ до 15% (при заработке свыше миллиона рублей) и до 20% (при заработке свыше 5 миллионов рублей). Важнее оказалось другое предположение, что власти собрались поднять налог на прибыль с 20% до 25%. Именно это изменение может помочь больше всего пополнить бюджет.
Планы по повышению налога на прибыль наконец-то обрели конкретные черты, но не в устах Министерства финансов. Ведомство продолжает скрывать в кулуарах реальные цифры. Проговорился глава "Деловой России".
- Из обсуждаемых сегодня вариантов — ставка [по налогу на прибыль] 25–26% для всех без разбора или номинальная ставка 30% с инвестиционной льготой, вычетом из федеральной части, которая позволит ее снизить в зависимости от объема инвестиций, — мне представляется единственно возможным второй вариант, - заявил глава "Деловой России" Алексей Репик, а министр финансов Антон Силуанов добавил, что действующая ставка "одна из самых низких среди развитых и развивающихся экономик".
Новых параметров НДФЛ назвало не было. Предложения Минфина, которые прозвучали на слушаниях:
🔵 Семьям с двумя и более детьми предложат налоговый кешбэк. Конкретики нет.
🔵 Механизм поддержки инвестиций расширят. Налог на прибыль будет платиться с меньшего размера налогооблагаемой прибыли.
🔵 Критерии применения упрощенной системы налогообложения расширят. Это хотят сделать, чтобы россияне перестали дробить бизнес и так уходить от налогов. Тем, кто откажется от дробления, продолжают обещать амнистию от уголовных дел.
🔵 Регионы получат больше полномочий в сфере налогообложения. Эксперты считают, что регионам могут дать возможность повысить налог на землю и недвижимость.
🔵 Ставка НДС и условия налогового режима для самозанятых не будут меняться.
Поделились своими предложения депутаты, например, снизить НДС и ввести вычет на лечение домашних животных, но вряд ли они будут приняты. Обсуждение трансформации налоговой системы продолжится в ближайшее время. Все стороны ждут, когда Министерство финансов внесет законопроект со всеми изменениями в Госдуму. Именно этот документ должен дать ответ на основные вопросы. Новые налоговые параметры, скорее всего, заработают с начала 2025 года.
«Вник и рассказал» - проект, где вы найдете аналитические материалы о разных сферах экономики и жизни общества. Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу и Boosty.