Привет пикабушники! Решил рассказать вам про свое ремесло, вдруг кому зайдет)
Уже более 10 лет я занимаюсь покраской деревянных изделий и мебели. За этот временной отрезок, я много чего покрасил, восстановил и отреставрировал, оборудовал и укомплектовал малярный участок на производстве, запустил простенький поточный цикл по окраске обеденных столов и стульев. Хочется поделится опытом в реставрации и окраске. Вот несколько фотографий готовых изделий. Если кому будет интересно, запущу цикл постов о подготовке изделий к покраске (шлифовка, доводка), расскажу про инструменты и оборудование, про материалы и реставрацию.
Всем привет. На волне постов про з\п в IT и уровень ЧСВ людей которые там работают.
Вставлю свои 5 копеек. Последние 16 лет работаю в этой сфере, конкретно 13 лет в самой скучной но денежной ее стезе - Банковское IT (он же Фин.Тех).
З\п в последнее время тут действительно вкусные и льготы (ипотека\бронь от мобилизации) тоже но кадровый голод просто дикий. Искать людей которые просто хотят работать, выполнять похожие задачи изо дня в день, от года к году, стало практически не выносимо.
Казалось бы есть молодые спецы которые окончили вышку есть жертвы Я.Практикума\GeekBrains\SkillFactory и т.д. нанимай не хочу. Есть пара нюансов:
Вчерашний студент, при условии что он не нашел работу во время учебы, сходу просит 150к +. При том что помимо знаний( в его случае это общие представления) и навыков у него с гулькин нос. Прибыль от его найма компания увидит через год(затраты на его поиск, найм, обучение специалистом, и з\п этому студенту пока он учится работать).
Жертвы инфоцыганских курсов - это отдельный вид. Позиция у них такая же как у студентов выпускников. Я все умею - хочу много денег сразу как в рекламе.
Допустим наняли мы такого товарища - он работает год(3 месяца испытательный - который проходится если ты не косячишь, помним про стоимость найма\обучения) . Дальше идет вопрос - я тут год хочу больше денег. Даже если он большой молодец - финтех это бюрократия, оооочень много бюрократии, даже в инновационном зелёном банке. Повышение - это квест для руководителя на месяц а то и три. И заранее это начать нельзя, ибо "он же меньше года работает". Как итог, возмужавший птенец сваливает в другую контору на +20%. А ты начинаешь по новой.
Что в итоге: лично мой опыт показывает что лучше нанимать и давать шанс людям которые уже попробовали пожить на 25к и пытаются стать лучше. Людям которые адекватны в оценке своих компетенций. Люди которые ценят данный им шанс на улучшение их жизни.
Хотел бы добавить что готов помочь желающим зайти в ит но понимающим что Я.Практикума\GeekBrains\SkillFactory это явно не то на что стоит тратить время. Работу обещать не буду но дам советы\инфу которая будет полезна.
Для ЛЛ: Чтобы зарабатывать 7 млн в месяц - нужно быть умным, работать одновременно на 5 разных компаний из европы и америки, в области которая сейчас очень ценится, при этом делая минимум работы. Разумеется это сделка с совестью, ведь качественно ты не делаешь ни одну из работ. Из России это осуществить намного сложнее, но можно используя платформы типа Deel, и мастерски умалчивая свое текущее местоположение.
Всем привет. На волне постов о работе и добейся сам, я хочу рассказать историю, как я стал зарабатывать примерно 7.000.000 рублей в месяц, чего мне это стоило, и можно ли повторить мой путь. Сразу оговорюсь, это никак не связано ни с криптой, ни с бизнесом, ни с каким инфоцыганством. Я не пытаюсь продать здесь историю успеха, просто делюсь возможно кому-то будет интересно. Исходные данные: - я родился в городе с 500к+ населением; - у меня очень умные папа и мама, и я в детстве был очень умный (побеждал в олимпиадах); - семья у нас была ОЧЕНЬ бедная, покупали товары за талоны; - сейчас мне 30+ лет, это не история как я заработал миллион в 18. - сейчас я нахожусь в Грузии, это не желание, а необходимость - а еще у меня очень хорошо подвешен язык и я умею себя продать.
0-22 Родился, пошел в садик, пошел в физмат лицей, победил несколько олимпиад по математике/программированию, поступил без экзаменов в Московский ВУЗ на хорошую специальность (Компьютерная безопасность), участвовал в олимпиадах по безопасности (CaptureTheFlag). Жил в общаге мама-папа давали на жизнь 5-6тысяч рублей в месяц. Летом подрабатывал у провайдеров - установщиком оборудования, или помощником админа. Закончил вуз на тройки-пятерки.
23-30 23: Пошел на стажировку в провайдера за 30 т. в месяц; 23.5: Повысили до обычного спеца ИБ с зп 50 т. в месяц; 24: Поменял работу, пошел в консультанты ИБ с зп 70 т. в месяц 25: Повысили 26: Снова повысили, зп 120 т. в месяц. 27: Пошел в другого консультанта на 150т. в месяц 28: Позвали в другое место, договорился на текущем на зп в 200т. в месяц ВАЖНО: Дальнейший рост стал возможен только благодаря хорошо подвешенному языку, и умению подсуетиться. 29: Позвали в большую американскую компанию, на позицию менеджера отдела с зп в 500т. в месяц (например тут мне не хотели давать зп в 2.5 раза больше текущей, но я смог их убедить, что моя текущая зп 370, и они смогли дать мне зп на 30% больше) 30: Позвали в среднюю американскую компанию на зп 10.000$ в месяц. По тем временам это было около 700 т.р. 31: Случилась спецоперация, меня поставили перед выбором либо переезжать, либо уходить. Решил переехать. Подняли зп до 14.000$ в месяц. Важно: Дальнейшее стало возможным только благодаря удаленке, и определенной сделкой с совестью 31.5: Позвали в другую компанию, на позицию тех спеца с зп 13.000$. Решил пойти потому что устал руководить людьми. Немного боялся уходить в никуда, поэтому решил 1-й месяц совмещать работы. Спустя месяц понял что совмещать очень легко, поэтому решил оставить обе работы.
Сейчас мне 33,5. В определенный момент у меня было 7 работ, но это было too much. Хотя оклад доходил до 90.000$ в месяц. В итоге я оставил 4 работы, на 3х из них я старший тех спец, на 4-й директор департамента - общая зарплата в районе 60.000$ в месяц. Самое сложно управлять встречами, чтобы не было двух встреч в одно время на разных работах. Часто задачи совпадают, поэтому я могу использовать результаты сразу в нескольких местах. Меня увольняли несколько раз, на одной из работ хотят уволить, но пока вроде еще держусь.
Важные моменты, которые позволяли мне работать на 6 работах одновременно:
- нужно выбирать таких руководителей, которые абсолютно не понимают вашу работу. Это останавливает ваше личное развитие, зато вы можете говорить им, что делаете задачу 2 недели, хотя сделали ее за полчаса. - нужно уметь продавать результаты своей работы, хотя бы первое время всем должно казаться что вы вкалываете как Папа Карло. - устраиваться как контрактор, через платформы типа Deel, или как ИП, причем только в компании с полной удаленкой. В идеале чтобы ваш руководитель был от вас в максимально другом часовом поясе, тогда вы сможете минимизировать количество онлайн встреч. - вы должны быть готовы к сделке с совестью; - важно ходить вообще на все собеседования куда вас приглашают, всегда может попастся более выгодна работа. - английский язык на хорошем уровне (C1/B2) - просто необходимость
Какие минусы:
1) ну лично я всегда находился и нахожусь в стрессе, что компании друг о друге узнают; 2) Нельзя быть публичным, нельзя выступать на конференциях, нельзя писать в свой профиль LinkedIN. Почему - потому что #1 3) в отпуск съездить практически нереально. часто в компаниях несовпадают праздничные дни, так что работаете вы практически всегда кроме субботы-воскресенья. 4) нету времени на хобби, потому что в целом, ваш рабочий день растягивается до позднего вечера. по началу я работа с 9 утра до 11 вечера. Сейчас смог немного сократить рабочее время. 5) у вас не может быть коллег друзей, потому что вы на удаленке, и потому что вы не можете им рассказать, о себе все. 6) проблемы со здоровьем из-за сидячего образа жизни.
Какие плюсы: - зарплата, уровень жизни
В целом я надеюсь, что рано или поздно смогу остаться на 2х работах, или перевести это в бизнес, когда я смогу часть задач отдавать кому-то из младших коллег. Но пока имеем, что имеем.
1) 2013 год. закончил универ. по профессии не пошел, т.к. больше нравилось с компами ковыряться. пошел работать эникейщиком со всеми вытекающими заправками картриджей, переуставками винды и ворда. зп - 16 тр
2) поменял работу. опять же эникейщик в университете. зп - 18 тр + редкие премии ~ 5 тр во время работы в универе, параллельно стал заниматься программированием на php (до этого опыта разработки не было совсем). меня очень зацепило.
3) 2016 год. перешел в медицинскую организацию уже в должности web-разработчика. зп - 35 тр на момент, когда зп была 45 тр - умудрился взять ипотеку с платежом 20 тр. 25 тр оставалось на жизнь. хз, но мы с женой и 2х летним ребенком как-то справлялись) позже выросла до 60 тр, но это был максимум в этой органицации
4) 2021 год. ушел из мед организации в it-компанию. так же в должность web-разработчика. зп - 70 тр. вы наверное спросите, а нафига ради +10 тр надо было менять работу? я отвечу - хотелось изменений, да и профессиональный рост в мед организации сошел на нет. забегая вперед, скажу, что проработал здесь меньше года, но выхлопа и проф роста получил больше чем в меде за 5 лет.
5) 2022 год. пришлось сменить место работы. финтех. е-коммерс. полная удаленка. зп - 120 тр. продолжаю работать до сих пор. зп с тех пор выросла существенно и продолжает расти.
так что, да. со временем и опытом всего можно добиться.
читал некоторые комментарии к оригинальному посту о том, что джуны без опыта получают 100к+. тут тоже нужно учитывать язык программирования и город. в москве это вполне себе возможно, в регионах я больше 60-70 не видел. да и байт на клик никто не отменял. hr спецы могут просто собирать базу потениальных работников и специально делают вакансии очень заманчивыми. не раз натыкался на объявления где, зп под лям была. но в рельности начинаются всякие условия: опыт работы не тот, стек-лист не тот, участие в конференциях обязательно и т.д.
Почитав посты про з/п складывается ощущение, что у многих присутствует мнение, что всем айтишникам платят хорошо и вообще это сейчас самая "богатая" профессия. Спешу вас огорчить - это совсем не так. Я не знаю из какого ящика про это напели, но хорошую з/п получает не так уж и много, я бы даже сказал некоторые инженеры в других отраслях получают гораздо больше. Например, у нас в компании, выше ценятся хорошие менеджеры, которые продают. Продаваны компании приносят прибыль, из которой нам потом, айтишникам, з/п платят. И можно сколько угодно петь про то, что без нашего софта они хрен че продадут - нихуя подобного! Продадут! И самое интересное, чтоб стать успешным айтишником нужно сначала поработать несколько лет мальчиком на побегушках (эникейщиком) или тыжпрограммистом. Все без исключения начинали свою карьеру в небольшой конторе, или больничке, где починяли примус, где работали на поддержке ненавистной всем бюстгальтерии, заправляли картриджи (поднимите руку те, кто ни разу этого не делал?). Кому то потребовалось пару лет на осознание, кто то до сих пор там и не желает двигаться дальше, а работать в айти по-взрослому - это очень трудно. Там задачи тебе будут ставить на грани с фантастикой. Там англоязычные форумы ты будешь листать сотнями на дню. Там будешь изучать очень и очень много для себя нового и постоянно что-то будет меняться. Сегодня ты кликхаус накрутил, и довольный собой поехал домой по-раньше, а завтра тебе сказали что все хуйня - давай постгрю. И ты опять погружаешься в мануалы чтоб запилить правильную бд под нужды бизнеса. Времени ни остается ни на что. Ты постоянно в работе с перерывом на сон. Семья тебя не видит. Фактически ты продаешь себя с потрохами за эти деньги и деньгам этим уже и не рад. Да и со временем понимаешь, что не так уж и ты и много получаешь. Есть конечно сеньеры, которые твою работу сделают быстрее и проще, но таких очень мало и на таких людей смотришь с большим уважением. Даже представить трудно, через что этому человеку пришлось пройти. Вот у них с з/п все в порядке. Но, повторюсь еще раз - это как сравнивать рядового инженера и конструктора, который строит ракету. Те кто строит ракеты - тоже солидно получают, но про них не кричат из каждого утюга, а в айти видимо легко войти )))
На тему последнего точно ловлю диссонанс. Всё чаще встречаю с виду взрослых, образованных людей с кандидатскими и научными трудами, которые ведут себя, как базарные бабки (и это наша интеллигенция???)
А сколько их среди преподавателей в университете по отношению к их студентам и дипломникам - понимают, что студенты от них зависят, и ведут себя вседозволенно - орут, унижают, обесценивают, ставят нереальные сроки с припиской "хочу посмотреть, сколько успеете сделать"
Диссонанс уже у них, правда, вызывают студенты, которые приходят за повышением квалификации или вторым высшим, которые уже состоялись в жизни, имеют хорошую работу, должность и готовы к конструктивному диалогу, а не выслушиванию необоснованных претензий на повышенных тонах. Но что делать остальным, непонятно. Вроде университет должен способствовать развитию талантов, а не их обесцениванию и "забитию"
Доброго времени суток, дорогие Пикабутяне. Чуть более, чем за неделю раскапывания темы шитья, поиска обучающих материалов и попыток построить программу самообучения по кройке и шитью, я всё таки смог сложить этот пазл! Я составил для себя подробный план обучения, собрал все необходимые обучающие пособия, и выбрал график по которому буду учиться. Так же я продумал, как буду развивать свой блог, и делиться с вами результатами своего самообучения. Посмотрим, сможет ли человек с нуля, после 30-ти, своими силами, добиться хороших результатов в швейном деле, и стать профессионалом.
Кратко о том, что изменилось. 1-е. Своё обучения я начинаю заново, и начинаю с самых самых азов, вкапываясь в нюансы и мельчайшие детали. Поэтому отсчёт моего обучения можно считать этим днём (06.04.2024). 2-е. На изучение одной темы, я буду тратить не менее трёх дней, закрепляя ей практикой, результатами которой, я буду делиться в постах на Пикабу. 3-е. По окончанию изучения новой темы, я буду выкладывать на Пикабу соответствующий пост, где вкратце я буду рассказывать о том, что изучил, демонстрировать свои результаты обучения и практики, а так же прикреплять конспекты, которые я буду делать не только для себя, но и всех кто тоже вступил в швейные войска. Конспекты будут иметь краткое содержание изученной мной темы, а также будут свёрстаны в Фотошопе в формате А4, что позволит их распечатывать и подшивать, в качестве настольной книги! (Скажу сразу, я не имею навыков дизайна, так, что не судите строго, ведь главное содержание, а не оболочка). Мне будет очень приятно, если они пригодятся кому нибудь :) 4-е. В промежутках застоя, выгорания и моментов, когда ничего не будет получаться, я буду брать небольшой перерыв, возможно разбавляя тему шитья чем то другим в своих постах.
А теперь к делу) Отправной точкой моего обучения будет тема "Швейные машины. Уход и обслуживание швейных машин". Думаю название темы здесь говорит само за себя. Ранее я выкладывал пост, где показал машинку, которую приобрёл (Necchi Q132A). В комментариях было много высказываний по поводу, с какой машинки лучше начинать своё приобщение к швейному мастерству, критики моего выбора, и полезных советов, но я всё же остаюсь при своём мнении. Пересмотрев много отзывов и обзоров на различные швейные машины, я выбрал именно эту модель исходя из соотношения цены - качества, её возможностей, а также функциональным запасом на дальнейшее развитие в швейном деле. Увы я не настолько богат, чтобы покупать каждый раз новую машинку, как только мой навык перешагнёт прошлую, и не опытен, чтобы брать б\у, на свой риск и страх. Ближайшие несколько дней я потрачу на доскональное изучение моего аппарата Necchi Q132A, и научусь его обслуживать. Так же я хочу понять принцип работы швейных машин, как на электро/механическом, так и на цифровом уровне. Ещё я хочу уделить немного времени на изучение других устройств швейного производства, и разобраться в каких сегментах они применяются. Скажу по секрету) я уже немного изучил данную тему, и сделал несколько страниц конспекта. Прикрепляю их к посту. Не стесняйтесь, сохраняйте, печатайте, когда-нибудь они вам пригодятся, ведь не зря даже опытный профессионал всегда держит под рукой свою настольную книгу. Большое спасибо всем, кто поддерживает меня, вы лучшие!)))
P.S. Все текстовые материалы в моих конспектах, являются переработкой полученных мной знаний, а не копипастой чужих работ.
Конспект по изучению "Кройки и шитья". Страница 1.
Конспект по изучению "Кройки и шитья". Страница 2.
Конспект по изучению "Кройки и шитья". Страница 3.
Конспект по изучению "Кройки и шитья". Страница 4.
Ребята, ближайшие 3 дня я пропаду из инфополя, так как нужно заработать денег, ибо меня никто не кормит нахаляву( кто в теме знает что такое рмт, и я постараюсь в ближайшие 3 дня выжать из себя максимум.) Рекомендую пока изучать техники шиться, и сам аппарат. Спс за внимание)