Трудовой спор
Ситуация. Работодатель – исследовательская организация, участвующая в выполнении трехлетних прикладных научных программ в области сельского хозяйства. Рассматриваемая ситуация касается трудовых отношений 2021-2023 годов.
Ситуация. Работодатель – исследовательская организация, участвующая в выполнении трехлетних прикладных научных программ в области сельского хозяйства. Рассматриваемая ситуация касается трудовых отношений 2021-2023 годов.
Всем доброго времени суток! Вот вышла я на новую работу, на прекрасную и отличную. В головной офис, если верить гуглу строительство данного здания (главного офиса) стоило 1 млрд. Контора не государственная, сразу уточню, если воровали, то у собственника бизнеса. Так вот. Здание за лярд, с бассейном, со спорт залом для сотрудников, с тремя лифтами, парковкой, курилкой. Ещё кормят и есть служебный транспорт. Клинниг весь рабочий день ездит, все идеально чистое. Но! Туалеты! Они очень чистые, есть гигиенические души в каждой кабинке. Кабинке. КАБИНКЕ. Я дико извиняюсь, но в лярде не нашлось денег, что бы изолировать туалетные комнаты? Ну, типа, я задержалась, на клапан давит к вечеру, иду в туалет, где чистота, где есть два вида бумаги и жопомойка, сажусь, делаю дела, и.... Кто-то заходит, мы друг друга слышим. И нюхаем. Я с душем на перевес, стыдно включать, бумагой не шуршу. И в кабинке рядом тоже человек смущённо ссыт. Ну что за.... Зато зеркала в пол в туалетах. И никакой приватности. Я понимаю, мы в Сибири, но, ссать и срать лучше в комфорте. Ещё бы очко на улице поставили, рядом с таким шикарным офисом.
Типичное объявление работадателя:
Ищу электрика-гинеколога. Вахтой, 9 месяцев, зарплата 90к.
Есть руководитель предприятия (он же собственник). Регулярный отдых за границей ( в общей сложности 3-4 месяца в год). Как только возвращается из отпуска так начинает по ушам ездить, у них там всё не так, всё по-человечески, а у нас страна коррупционеров и т.д. невозможно жить, работать, вести бизнес и т.п.
При этом на предприятии зп серая, размер налогов определяется по ощущениям, административные правонарушения решаются рукопожатиями и т.д. Можно конечно сказать что нет смысла платить налоги, т.к. они всё равно попадут кому-то в карман. Но к своим же собственным работникам такое же отношение - просела выручка (не сезон) - работников выгоняют в отпуск за свой счет, как ковид начался -40% от зп. просто так, с первого дня самоизоляции (при этом кому функционал позволял работать удалённо, все работали), было 5 человек в отделе - сократили до 2 (естественно объём работы не снижается и естественно зп у оставшихся не увеличивается).
Не понимаю таких людей, если есть возможность, строй свой бизнес там, но там такие не нужны, а честно такие и здесь вероятно не заработают.
Работодатели, в отличии от подчиненных, имеют больше рычагов управления, а значит и более гибки.
Поясню. Ну не ищется на ту же з/п сотрудник — поднимает чуть выше. А эти деньги вкладывает в цену конечного продукта.
Когда уходил бензин за 40р/л было не приятно, но бизнес подстроился.
А вы, батенька, не будьте бензином.
Советами делятся участники проекта "Другое IT". Записываем и делаем правильно:
Старайтесь выяснить на собесе кто с вами беседует. Новые статьи УК РФ это ваше счастье. Если повезёт посадите вашего интервьюёра на 15 лет в тюрьму.
Смотрим соцсети и проверяем на предмет:
— дискредитации армии РФ (ст. 280.3) (любая критика)
— высказываний о принадлежности Украине новых территорий РФ (Крым це …) (ст. 280.1)
— призывы к деятельности против власти РФ (ст. 280.4) (поджог полиции, военкомата и т.д.)
— призывы к экстремизму (например упоминание в положительном свете ЛГБТ*, фото создающие ассоциацию с ЛГБТ* отношениями — 2 мужчины рядом, 2 женщины рядом) (ст. 280)
— заведомо ложной информации об армии РФ и власти РФ (любая критика) (ст. 207.3)
— возбуждение ненависти и вражды ( {некоторая социальная группа} суки) (ст. 282)
— реабилитации нацизма (неправильно повязанная георгиевская ленточка) (254.1)
— оправдания терроризма (ст. 205.2)
— демонстрация нацистской и экстремистской символики (свастика, радуга, желтый и синий цвет вместе) (ст. 282.4)
— призывы к санкциям против РФ (ст. 284.2)
— надругательство над флагом и гербом РФ (неправильно расположен) (ст. 329)
— оскорбление чувств верующих (ст. 148) (любая критика любой религии кроме экстремистских, фото на фоне религиозных сооружений и символов в неподобающем виде, сойдёт любое фото)
— осквернение могил (ст. 244) (фото на кладбище с улыбкой на лице, сойдёт любое фото)* Движение ЛГБТ включено в реестр экстремистов и террористов Минюста РФ
Я нынче заходя на Пикабу, вижу много постов о том что рабочих не хватает и как все печально для работодателя. Многие в коментах злорадствуют по этому поводу! И я! Я тоже злорадствую! Жрите господа работодатели! Жрите полной ложкой и не обляпайтесь! Вы годами держали людей на нищенской зар плате, а те вынуждено шли к вам, ибо больше некуда было. А теперь... теперь люди будут выбирать, между вами, конкурсы устраивать. И тот работодатель который будет самый креативный и щедрый, к тому может быть пойдут... а может и нет))). Развлекайтесь утырки!